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Das Schreiben von Stellen- und Projektbeschreibungen kann Zeit in Anspruch nehmen. Im Laufe eines Jahres lesen unsere Consultants hunderte - wenn nicht tausende - Stellen- und Projektbeschreibungen von mehreren Unternehmen weltweit, was bedeutet, dass wir in der Lage sind, um Sie über Salesforce-Positionen, Zuständigkeiten sowie erforderliche und wünschenswerte Fähigkeiten zu beraten.
So funktioniert unser Prozess:
Einer unserer Consultants wird mit Ihnen ein Anforderungsprofil erstellen.
Anschließend vereinbaren wir die Geschäftsbedingungen, dann stellt Ihr Consultant Ihnen eine Vorauswahl der besten Salesforce-Experten zur Verfügung.
Wir vereinbaren Vorstellungsgespräche mit verfügbaren Kandidat*innen, die umfassend über Ihr Unternehmen und die jeweilige Stelle informiert sind. Nachdem Sie eine Entscheidung getroffen haben und ein Angebot gemacht haben, arbeiten wir mit Ihnen und dem Kandidaten zusammen, um sicherzugehen, dass beide Parteien mit dem Ergebnis zufrieden sind.
Unsere Recruitment Consultants sind darauf spezialisiert, großartige Salesforce-Talente für die Märkte Nordamerikas, Europas und im asiatisch-pazifischen Raum zu vermitteln.
Außerdem erhalten Sie Zugang zu unseren neuesten Salesforce-Marktberichten, Branchentrends und Ratschlägen zu den Themen Standortwechsel und Remote-Arbeit.